dinero, sesgo de género y desigualdad salarial en el lugar de trabajo entre un equipo de colegas empleados profesionales iguales. brecha salarial, sexismo corporativo y compensación financiera corrupta o pago para el personal femenino

Personas Separación Confianza en sí mismo Lugar de trabajo Confianza Trabajo en equipo Cooperación Asociación Unión Comparación Igualdad Desequilibrio Competición Desafío Rivalidad Negocio Finanzas Temas sociales Horizontal 25-29 años 35-39 años República de Sudáfrica De ascendencia europea Oficio Personas de negocios Oficio con título Oficio financiero Trabajar Organización Comprar Adulto Color - Tipo de imagen Contratación Abstracto Discriminación sexual Salarios Derechos humanos Dos personas Varón Hombres Fémina Mujeres Grupo organizado Prejuicio Ejecutivo Ejecutiva Fotografía - Imágenes Pagar Afrodescendiente Figura femenina Sólo con adultos Sesgo Cultura corporativa Política y gobierno Negocio corporativo Injusticia Compañero de trabajo Corrupción Finanzas y economía Indemnización - Compensación Trabajador fijo Me Too - Movimiento social